Percepat Manajemen Talenta, BKD Lampung Gembleng 49 Perangkat Daerah Maksimalkan SIMATA BKN
BANDAR LAMPUNG – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Lampung terus melakukan manuver percepatan dalam pembangunan dan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebagai langkah konkret, BKD menyelenggarakan kegiatan Desk pemenuhan data Individual Development Plan (IDP) yang melibatkan 49 Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung.
Pendampingan teknis ini diselenggarakan secara intensif pada tanggal 2 dan 7 September 2026, bertempat di Aula Lantai 2 Kantor BKD Provinsi Lampung. Agenda krusial ini dihadiri oleh jajaran pejabat dan administrator yang secara khusus membidangi kepegawaian dari masing-masing instansi pemerintah daerah.
Fokus utama dari penyelenggaraan Desk ini adalah untuk memberikan pendampingan sekaligus menggenjot pengisian data pada Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Terdapat tiga instrumen utama yang menjadi target pemenuhan data, yakni penyusunan IDP, pemetaan penugasan pegawai dalam tim kerja, serta pelaksanaan umpan balik penilaian 360 derajat (360-degree feedback).
Untuk memastikan kelancaran dan akurasi pengisian data, BKD Provinsi Lampung menerjunkan tiga fasilitator kompeten yang turun langsung memberikan asistensi kepada para peserta. Ketiga fasilitator tersebut adalah Ade Kurniawati, S.E., Yenita Anggraini, S.IP., dan Delis Maria, S.H., M.E., MIDS.
Lebih dari sekadar kewajiban administratif, program Desk IDP ini dirancang sebagai wadah strategis untuk memperkuat kapasitas dan mengevaluasi kinerja pegawai secara terukur. Skema penugasan dalam tim kerja ditekankan untuk membangun kolaborasi, tanggung jawab, serta sinergi lintas sektoral antar-ASN.
Sementara itu, melalui instrumen penilaian umpan balik 360 derajat pada aplikasi SIMATA, setiap individu ASN akan mendapatkan evaluasi yang komprehensif dan konstruktif dari berbagai sisi—baik dari atasan, rekan sejawat, hingga bawahan. Masukan dua arah ini diharapkan menjadi fondasi evaluasi diri yang objektif untuk mendorong kinerja aparatur ke tingkat yang paling optimal.
Melalui sinergi antar-Perangkat Daerah ini, BKD Provinsi Lampung menargetkan pemenuhan data Manajemen Talenta dapat rampung secara akurat dan tepat waktu. Hal ini merupakan wujud komitmen bersama untuk membangun ekosistem tata kelola ASN yang terintegrasi, guna melahirkan birokrat yang kompeten, profesional, dan berdaya saing tinggi dalam memberikan pelayanan publik. (*)
